但吴魏并不愿意参与，他认为只需做好文案工作即可。
王成业作为领导，本应处理这些问题，但他坚持带吴魏一同前往。
何雨柱见到他们时并未感到意外，他知道自己的安排是正确的。
吴魏不明白何雨柱为何召见他们，但他清楚作为总经理，何雨柱有权这样做。
他意识到，何雨柱一定有重要任务交托给他们。
果然，何雨柱提出了新要求，希望团队将集团事务铭记于心。
新通集团正筹备成立仪式，计划发布多项重要事项。
总经理召集了宣传团队，但成员们不清楚具体任务。
此前，总经理已提供了一份宣传方案，希望他们执行，却没料到何雨柱再次将他们召来。
显然，何雨柱期望将此事做到尽善尽美，同时，团队中还有几位公关部的老员工，他们得到了何雨柱的认可。
公关部的老员工在何雨柱面前颇受重视，他们在新通集团工作得十分出色。
宣传部的成员多是从公关部挑选出的具备新闻或播音主持背景的人才。
起初，他们对为何被安排到宣传部感到疑惑，但现在意识到，这是何雨柱深思熟虑后的安排。
何雨柱洞察到新闻与广告之间的内在联系，认为无论是新闻还是广告，都需基于事实。
既然要推广产品，就应展现其真实的优势，而非依赖虚假宣传。
他希望这些年轻人能脚踏实地，又能让人印象深刻。
“总经理，我明白了您的意图，您是要我们制定一份专门针对新通集团的提案。”
吴魏为人严谨，他知道总经理召见他是为了确保他完全领会意图。
何雨柱点点头，“没错，就是宣传新通集团及其产品。”
吴魏确认了自己的理解，但他仍有一些细节未完全明白，因此特意前来向何雨柱求证。
这件事该如何处理？他已经跟这些人说过，既然吴魏选择留在这里，那就应该有自己的疑虑。
“换句话说，我们必须在真实的环境下推广心通集团，而且要确保所有人都接受，并能记住我们的宣传语！”
吴魏再次看向何雨柱，将自己的理解清晰地表达出来。
王成业在一旁显得有些焦急。
他认为吴魏不必如此认真，但看到何雨柱耐心解答，便明白何雨柱期望他们将此事做好。
吴魏这样做也是为了宣传部门。
因此，王成业只能耐心等待，尽管他具备一定的领导能力，但在撰写文案方面，确实需要依赖吴魏他们。
“吴魏，你们都是很有潜力的年轻人！遇到不懂的问题就问很正常，我最担心的是你们写出的文案让我失望。”
何雨柱虽不了解文案工作，但他深知这并非易事。
若简单，为何众多有才华之人中只挑中这些年轻人？
正是因为他们所做的事吸引了何雨柱的注意。
这些年轻人确有实力，所以何雨柱选择了他们。
不过，何雨柱也清楚，年轻人很多时候仍需支持。
在此，他也表明态度，会支持这些年轻人。
听到何雨柱的话后，这些年轻人也明白，他对他们的努力给予肯定。
既然何雨柱如此支持他们，他们就一定要拿出成果让他满意。
毕竟，能留在这里工作本身就是何雨柱对他们的信任。
若何雨柱不再需要他们，他们就得加入公关部，与更优秀的前辈共事。
那里的竞争压力对他们而言会更大。
尽管目前已有不小的压力，但作为新兴部门，有压力是正常的。
一旦做得出色，他们将成为部门的核心人物。
当下这些人个个卯足干劲，都想赢得何雨柱的认可。
“有时候我们对某些事还是懵懂的，总经理别介意，以后我们可能常来找您请教！”
既然得到何雨柱的认可，他们自然会有更多问题向他咨询。
作为部门经理，王成业对何雨柱的看法独到。
他认为何雨柱对他们颇为支持，若非如此，新部门不可能成立。
即便部门成立后，何雨柱依旧积极支持，耐心解答他们的疑问。
何雨柱的包容态度让王成业深感温暖。
---
王成业身为部门经理，理应感谢何雨柱的支持。
看着这些年轻人，何雨柱明白他们各有盘算。
但何雨柱对此毫不在意，只求他们完成本职工作即可。
他对这些年轻人很宽容，毕竟他们还年轻，情绪难免外露。
“事情大致都明白了，公关部的任务就是邀请有影响力的重要人物。”
何雨柱曾在公司港岛分部开业时邀请过一位重要人物。
但他不确定这次集团开业这位人物是否能出席。
不过既然公关部已成功邀请过一次，他相信这次也可以。
将任务交给公关部并非刻意排除于海棠，只是何雨柱觉得于海棠有时口风不稳，容易在不该说话时多言，因此对他缺乏完全的信任。
公司的集团开幕仪式正在筹备中，何雨柱不希望出任何差错。
“我们需要邀请有影响力的人来参加吗？”
公关部经理马雪向何雨柱建议。
马雪在何雨柱面前侃侃而谈，因为他知道何雨柱很欣赏他。
作为公关部的老资格，他在新人面前表现得很从容。
“其他公司和分公司经理也得邀请吧？我们自己的员工是不是都要参加？”
这是他们公司的内部活动，马雪询问何雨柱的意见。
何雨柱觉得这些问题都很合理，点头表示认同。
他将这些事务全权交给公关部处理，自己只负责把控大局。
“邀请这么多人，筹备工作量很大，各界人士也需要邀请。”
马雪预估这次活动规模不小。
除了新通总部的人，各分公司和外部嘉宾也会参加，人数确实不少。
马雪期待何雨柱表态，何雨柱认为这些安排妥当，便在邀请名单上签字确认。
马雪事先已列出了一份大致的邀请名单，虽不详尽，但涵盖了应邀请的对象范围，这让何雨柱查看时更直观。
何雨柱对马雪的工作表示赞赏。
旁宣传部的王成业听闻公关部经理的话，又观察到何雨柱的行为后，明白这才是公司应有的运作模式。
平时何雨柱就是以这种方式与下属合作。
王成业对此深感钦佩，但不知何时自己也能具备这样的能力。
他坚信不久后就能像何雨柱那样高效沟通。
何雨柱察觉到王成业投来的艳羡目光，了解王成业对他当前与公关部经理交流方式的向往。
他已经意识到，宣传部真正有实力的是吴魏，只是吴魏不愿担当部门负责人。
于是决定让王成业担任经理，因为他认为王成业目前表现尚可，且对年轻人应多包容。
因此，王成业如今成为宣传部经理。
\"今日之事暂且至此，大家回去思考，若仍有疑问随时来找我！\"
见事情大致商议妥当，何雨柱嘱咐年轻人离去。
虽然并未在意年轻人离开与否，但他注意到宣传部和公关部已实质联合行动，只是两部门职责各有侧重，正全力以赴筹备集团开业庆典。
待众人散去，何雨柱稍感疲惫。
他深知大部分决策仍需自己拍板，对此有些无奈。
然而，他别无选择，必须坚持到底，只盼女儿何晓成长至能接手事务还需数年时间，毕竟她刚着手准备考大学。
\"老婆，你在忙什么？\"
何雨柱在送走所有人后，拨通了冉秋叶的电话，询问她此刻是否忙碌。
因上午无课，冉秋叶显得从容。
冉秋叶正在逛市场，对许多没见过的东西感到新奇。
他答应给小白猫带些好看的花回去，于是穿梭在花市中。
他没想到何雨柱早上打了电话，快到中午又来电，让他以为何雨柱工作不忙。
“事情忙完没？该吃午饭了，别饿着。”
何雨柱关心地说。
冉秋叶告诉何雨柱，他已经解决了午饭问题。
原来市场上有许多美食，他已饱餐一顿。
相比之下，于海棠同在公司却从未提及此事，让他感慨何雨柱更为细心。
“放心吧，公司会有人处理午餐的，你呢？”
何雨柱疑惑地问。
冉秋叶笑着解释，自己已品尝了不少美味。
这些年在国外很少能享受如此丰富的食物，如今遇到自然不会错过。
至于花，他会最后挑选。
“下次告诉你，我手上已经买了不少吃的，要是我不在你附近，也可以送点给你！”
冉秋叶自豪地对何雨柱说，她手里提了不少吃的。
从她的语气里，何雨柱能感受到冉秋叶现在过得很好。
如果没有于海棠和娄晓娥的话，其实他和冉秋叶的日子也算不错。
但无奈的是，他已经得罪了她们。
他对于海棠和娄晓娥无计可施，因为两人已是他生活的一部分。
即便摆脱她们，对他来说也不是件容易的事。
况且，他也不愿放弃她们。
\"你这是故意 ** 我啊，明知我现在吃不到这些，你还这么做！\"
何雨柱心情愉快，听着冉秋叶兴高采烈的声音。
他知道她是自娱自乐。
这种生活状态对何雨柱而言是可以接受的，毕竟她是他的妻子，妻子开心他也跟着开心。
\"虽然你吃了不少，但中午还是该补充点能量，记得找个地方休息一下。\"
何雨柱叮嘱完冉秋叶后，意识到自己应该给娄晓娥打电话。
不过上次两人通话不太愉快，而且他最近也没见过她。
尽管他计划近几天去看望娄晓娥。
---
港岛的娄晓娥正盼着何雨柱来见他，相信何雨柱会兑现承诺。
他带着儿子四处采购，不知道何雨柱在忙什么，但他确信只要答应见面，就能很快见到对方。
何晓看着妈妈买了一堆东西，疑惑不解。
对他们来说，回去见何雨柱时再买更方便。
\"妈咪，买这么多东西干嘛？我还要把它们背回内地呢！\"
\"这些在内地都能找到!\"何晓看着娄晓娥手里的大包小包，心想其实没必要买这些。
对他而言，这些东西没什么实际用途。
在他刚买的新房里，父亲肯定会帮他安排妥当。
父亲已送了他一辆豪车，其余的事情对他来说都不算难事。
他不需要太过精致的东西，作为一个男人，他觉得应该以父亲为榜样。
父亲将家族企业经营得有声有色，他希望能继承父亲的事业继续发展。
即使无法接手，他也不会沮丧，因为他对经商没太大兴趣。
他真正关心的是学习相关的事务，他对科研更有热情。
然而，由于父母的公司需要他帮忙，他也努力适应当前的生活。
\"内地的东西质量不如港岛的好，你要什么我就买什么！\"若何雨柱听到娄晓娥这样说，肯定会觉得她改变了不少。
娄晓娥以前生活在胡同里，如今却对内地的东西看不上眼，这对他来说很难接受。
实际上，这些年娄晓娥去了港岛后变化很大。
\"这里的东西比内地好多了，不管是颜色还是质量都要好一些！\"娄晓娥回内地时很少逛商场，她并不知道很多内地产品都出口到了国外，还有不少直接供应给港岛，实际上港岛很多东西也来自内地。
现在，她只是觉得内地不如她所在的港岛好。
她认为自己所在的地方是最好的，希望何雨柱能和他们一起定居港岛。
但他知道何雨柱绝不会选择留在港岛生活。
所以现在他也只能随何晓回到内地，既能陪伴儿子，又能多见到何雨柱。
“妈妈，你买这么多东西真的有用吗？能用得完吗？”
何晓看着母亲购买的一大堆东西，觉得其实不需要这么多。
王成业作为领导，本应处理这些问题，但他坚持带吴魏一同前往。
何雨柱见到他们时并未感到意外，他知道自己的安排是正确的。
吴魏不明白何雨柱为何召见他们，但他清楚作为总经理，何雨柱有权这样做。
他意识到，何雨柱一定有重要任务交托给他们。
果然，何雨柱提出了新要求，希望团队将集团事务铭记于心。
新通集团正筹备成立仪式，计划发布多项重要事项。
总经理召集了宣传团队，但成员们不清楚具体任务。
此前，总经理已提供了一份宣传方案，希望他们执行，却没料到何雨柱再次将他们召来。
显然，何雨柱期望将此事做到尽善尽美，同时，团队中还有几位公关部的老员工，他们得到了何雨柱的认可。
公关部的老员工在何雨柱面前颇受重视，他们在新通集团工作得十分出色。
宣传部的成员多是从公关部挑选出的具备新闻或播音主持背景的人才。
起初，他们对为何被安排到宣传部感到疑惑，但现在意识到，这是何雨柱深思熟虑后的安排。
何雨柱洞察到新闻与广告之间的内在联系，认为无论是新闻还是广告，都需基于事实。
既然要推广产品，就应展现其真实的优势，而非依赖虚假宣传。
他希望这些年轻人能脚踏实地，又能让人印象深刻。
“总经理，我明白了您的意图，您是要我们制定一份专门针对新通集团的提案。”
吴魏为人严谨，他知道总经理召见他是为了确保他完全领会意图。
何雨柱点点头，“没错，就是宣传新通集团及其产品。”
吴魏确认了自己的理解，但他仍有一些细节未完全明白，因此特意前来向何雨柱求证。
这件事该如何处理？他已经跟这些人说过，既然吴魏选择留在这里，那就应该有自己的疑虑。
“换句话说，我们必须在真实的环境下推广心通集团，而且要确保所有人都接受，并能记住我们的宣传语！”
吴魏再次看向何雨柱，将自己的理解清晰地表达出来。
王成业在一旁显得有些焦急。
他认为吴魏不必如此认真，但看到何雨柱耐心解答，便明白何雨柱期望他们将此事做好。
吴魏这样做也是为了宣传部门。
因此，王成业只能耐心等待，尽管他具备一定的领导能力，但在撰写文案方面，确实需要依赖吴魏他们。
“吴魏，你们都是很有潜力的年轻人！遇到不懂的问题就问很正常，我最担心的是你们写出的文案让我失望。”
何雨柱虽不了解文案工作，但他深知这并非易事。
若简单，为何众多有才华之人中只挑中这些年轻人？
正是因为他们所做的事吸引了何雨柱的注意。
这些年轻人确有实力，所以何雨柱选择了他们。
不过，何雨柱也清楚，年轻人很多时候仍需支持。
在此，他也表明态度，会支持这些年轻人。
听到何雨柱的话后，这些年轻人也明白，他对他们的努力给予肯定。
既然何雨柱如此支持他们，他们就一定要拿出成果让他满意。
毕竟，能留在这里工作本身就是何雨柱对他们的信任。
若何雨柱不再需要他们，他们就得加入公关部，与更优秀的前辈共事。
那里的竞争压力对他们而言会更大。
尽管目前已有不小的压力，但作为新兴部门，有压力是正常的。
一旦做得出色，他们将成为部门的核心人物。
当下这些人个个卯足干劲，都想赢得何雨柱的认可。
“有时候我们对某些事还是懵懂的，总经理别介意，以后我们可能常来找您请教！”
既然得到何雨柱的认可，他们自然会有更多问题向他咨询。
作为部门经理，王成业对何雨柱的看法独到。
他认为何雨柱对他们颇为支持，若非如此，新部门不可能成立。
即便部门成立后，何雨柱依旧积极支持，耐心解答他们的疑问。
何雨柱的包容态度让王成业深感温暖。
---
王成业身为部门经理，理应感谢何雨柱的支持。
看着这些年轻人，何雨柱明白他们各有盘算。
但何雨柱对此毫不在意，只求他们完成本职工作即可。
他对这些年轻人很宽容，毕竟他们还年轻，情绪难免外露。
“事情大致都明白了，公关部的任务就是邀请有影响力的重要人物。”
何雨柱曾在公司港岛分部开业时邀请过一位重要人物。
但他不确定这次集团开业这位人物是否能出席。
不过既然公关部已成功邀请过一次，他相信这次也可以。
将任务交给公关部并非刻意排除于海棠，只是何雨柱觉得于海棠有时口风不稳，容易在不该说话时多言，因此对他缺乏完全的信任。
公司的集团开幕仪式正在筹备中，何雨柱不希望出任何差错。
“我们需要邀请有影响力的人来参加吗？”
公关部经理马雪向何雨柱建议。
马雪在何雨柱面前侃侃而谈，因为他知道何雨柱很欣赏他。
作为公关部的老资格，他在新人面前表现得很从容。
“其他公司和分公司经理也得邀请吧？我们自己的员工是不是都要参加？”
这是他们公司的内部活动，马雪询问何雨柱的意见。
何雨柱觉得这些问题都很合理，点头表示认同。
他将这些事务全权交给公关部处理，自己只负责把控大局。
“邀请这么多人，筹备工作量很大，各界人士也需要邀请。”
马雪预估这次活动规模不小。
除了新通总部的人，各分公司和外部嘉宾也会参加，人数确实不少。
马雪期待何雨柱表态，何雨柱认为这些安排妥当，便在邀请名单上签字确认。
马雪事先已列出了一份大致的邀请名单，虽不详尽，但涵盖了应邀请的对象范围，这让何雨柱查看时更直观。
何雨柱对马雪的工作表示赞赏。
旁宣传部的王成业听闻公关部经理的话，又观察到何雨柱的行为后，明白这才是公司应有的运作模式。
平时何雨柱就是以这种方式与下属合作。
王成业对此深感钦佩，但不知何时自己也能具备这样的能力。
他坚信不久后就能像何雨柱那样高效沟通。
何雨柱察觉到王成业投来的艳羡目光，了解王成业对他当前与公关部经理交流方式的向往。
他已经意识到，宣传部真正有实力的是吴魏，只是吴魏不愿担当部门负责人。
于是决定让王成业担任经理，因为他认为王成业目前表现尚可，且对年轻人应多包容。
因此，王成业如今成为宣传部经理。
\"今日之事暂且至此，大家回去思考，若仍有疑问随时来找我！\"
见事情大致商议妥当，何雨柱嘱咐年轻人离去。
虽然并未在意年轻人离开与否，但他注意到宣传部和公关部已实质联合行动，只是两部门职责各有侧重，正全力以赴筹备集团开业庆典。
待众人散去，何雨柱稍感疲惫。
他深知大部分决策仍需自己拍板，对此有些无奈。
然而，他别无选择，必须坚持到底，只盼女儿何晓成长至能接手事务还需数年时间，毕竟她刚着手准备考大学。
\"老婆，你在忙什么？\"
何雨柱在送走所有人后，拨通了冉秋叶的电话，询问她此刻是否忙碌。
因上午无课，冉秋叶显得从容。
冉秋叶正在逛市场，对许多没见过的东西感到新奇。
他答应给小白猫带些好看的花回去，于是穿梭在花市中。
他没想到何雨柱早上打了电话，快到中午又来电，让他以为何雨柱工作不忙。
“事情忙完没？该吃午饭了，别饿着。”
何雨柱关心地说。
冉秋叶告诉何雨柱，他已经解决了午饭问题。
原来市场上有许多美食，他已饱餐一顿。
相比之下，于海棠同在公司却从未提及此事，让他感慨何雨柱更为细心。
“放心吧，公司会有人处理午餐的，你呢？”
何雨柱疑惑地问。
冉秋叶笑着解释，自己已品尝了不少美味。
这些年在国外很少能享受如此丰富的食物，如今遇到自然不会错过。
至于花，他会最后挑选。
“下次告诉你，我手上已经买了不少吃的，要是我不在你附近，也可以送点给你！”
冉秋叶自豪地对何雨柱说，她手里提了不少吃的。
从她的语气里，何雨柱能感受到冉秋叶现在过得很好。
如果没有于海棠和娄晓娥的话，其实他和冉秋叶的日子也算不错。
但无奈的是，他已经得罪了她们。
他对于海棠和娄晓娥无计可施，因为两人已是他生活的一部分。
即便摆脱她们，对他来说也不是件容易的事。
况且，他也不愿放弃她们。
\"你这是故意 ** 我啊，明知我现在吃不到这些，你还这么做！\"
何雨柱心情愉快，听着冉秋叶兴高采烈的声音。
他知道她是自娱自乐。
这种生活状态对何雨柱而言是可以接受的，毕竟她是他的妻子，妻子开心他也跟着开心。
\"虽然你吃了不少，但中午还是该补充点能量，记得找个地方休息一下。\"
何雨柱叮嘱完冉秋叶后，意识到自己应该给娄晓娥打电话。
不过上次两人通话不太愉快，而且他最近也没见过她。
尽管他计划近几天去看望娄晓娥。
---
港岛的娄晓娥正盼着何雨柱来见他，相信何雨柱会兑现承诺。
他带着儿子四处采购，不知道何雨柱在忙什么，但他确信只要答应见面，就能很快见到对方。
何晓看着妈妈买了一堆东西，疑惑不解。
对他们来说，回去见何雨柱时再买更方便。
\"妈咪，买这么多东西干嘛？我还要把它们背回内地呢！\"
\"这些在内地都能找到!\"何晓看着娄晓娥手里的大包小包，心想其实没必要买这些。
对他而言，这些东西没什么实际用途。
在他刚买的新房里，父亲肯定会帮他安排妥当。
父亲已送了他一辆豪车，其余的事情对他来说都不算难事。
他不需要太过精致的东西，作为一个男人，他觉得应该以父亲为榜样。
父亲将家族企业经营得有声有色，他希望能继承父亲的事业继续发展。
即使无法接手，他也不会沮丧，因为他对经商没太大兴趣。
他真正关心的是学习相关的事务，他对科研更有热情。
然而，由于父母的公司需要他帮忙，他也努力适应当前的生活。
\"内地的东西质量不如港岛的好，你要什么我就买什么！\"若何雨柱听到娄晓娥这样说，肯定会觉得她改变了不少。
娄晓娥以前生活在胡同里，如今却对内地的东西看不上眼，这对他来说很难接受。
实际上，这些年娄晓娥去了港岛后变化很大。
\"这里的东西比内地好多了，不管是颜色还是质量都要好一些！\"娄晓娥回内地时很少逛商场，她并不知道很多内地产品都出口到了国外，还有不少直接供应给港岛，实际上港岛很多东西也来自内地。
现在，她只是觉得内地不如她所在的港岛好。
她认为自己所在的地方是最好的，希望何雨柱能和他们一起定居港岛。
但他知道何雨柱绝不会选择留在港岛生活。
所以现在他也只能随何晓回到内地，既能陪伴儿子，又能多见到何雨柱。
“妈妈，你买这么多东西真的有用吗？能用得完吗？”
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